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長空鳴雁秋時至

桃李春風又一年

又逢金秋九月

我們迎來了第37個教師節(jié)

祝愿所有的老師們節(jié)日快樂

師者，所以傳道授業(yè)解惑也

集團各崗位的導(dǎo)師們盡職盡責

通過精彩的專業(yè)分享、手把手的傳授

讓徒弟充分獲取知識的滋養(yǎng)

不斷提升自身專業(yè)能力

在集團公司有這么幾對師徒

師傅帶著徒弟一步步熟悉工藝流程

徒弟跟著師傅學(xué)習(xí)進步飛速

王凌飛（師傅）&步佳霖（徒弟）

步佳霖的師傅是在恒信科技質(zhì)檢工段工作10年的王凌飛，在工作中秉持嚴謹和負責的工作態(tài)度，將每一個步驟做到了熟記于心。他總結(jié)多年的工作經(jīng)驗，薪火相傳，一步步、一點點傳授予步佳霖。在他的培養(yǎng)下，徒弟步佳霖對化驗分析工作快速上手并嚴格按照操作規(guī)程進行操作，正是師傅無私地、主動地“傳道授業(yè)解惑”，才把他從一個零基礎(chǔ)的新人，帶進了質(zhì)檢的大門，并激發(fā)了他對質(zhì)檢工作的熱愛。  帶徒是領(lǐng)導(dǎo)對我們工作的認可，在這個過程中，不僅是對自身的工作的嚴格梳理，也是對自身知識的掌握情況的檢測，督促自身在精益求精的道路上不斷前行。——王凌飛

任東寧（師傅）&徐洪語（徒弟）

“感謝我的師傅一遍遍耐心的教我工藝流程操作方法。”新入職的大學(xué)生徐洪語2021年進入恒信科技蒽油加氫工段工作，師徒制拜師時，任東寧成為了他的師傅?！皩W(xué)習(xí)這套裝置是做什么的？怎么做的？為什么要這樣做？”帶著問題去循序漸進的解決問題成為任東寧教授的重點，也讓徐洪語熟練掌握了裝置的工藝流程和操作指標。

能夠成為一名師傅，是公司領(lǐng)導(dǎo)對于我的肯定，為此我感到十分的榮幸。多一種身份，多一份責任，在以后的工作中這將鞭策我更加努力，以身作則。帶徒的過程也是對我自身知識儲備檢驗的過程，有利于我發(fā)現(xiàn)知識盲區(qū)并盡早彌補。——任東寧

李然然（師傅）&苗蒙蒙（徒弟）

“李師傅教的知識點不僅讓我學(xué)到了許多在課本上找不到的東西，而且也讓我盡快的進行職場角色轉(zhuǎn)變，適應(yīng)企業(yè)的工作模式，在實踐中不斷提升自己解決實際問題的能力?！?月24日入職榮信集團質(zhì)檢計量中心化產(chǎn)分析的苗蒙蒙師從李然然。在李然然的教導(dǎo)下，苗蒙蒙掌握了色譜儀的使用技巧，煤氣、貧富油的取樣方法，對標準溶液的配制和標定有了一定的了解。

 帶教工作是培養(yǎng)新員工獨立工作能力、綜合動手能力的第一步。實習(xí)的目的就是讓新員工將在學(xué)校所學(xué)的理論知識與實際操作相結(jié)合，實習(xí)效果直接影響新員工之后的工作能力，如何在新的形勢下嚴把實習(xí)質(zhì)量關(guān)，是我們帶教師傅面臨的重要課題，在來年的實習(xí)帶教工作中，我們會總結(jié)不足，積極探索，更加圓滿的完成實習(xí)帶教任務(wù)，為榮信集團注入新鮮的優(yōu)質(zhì)血液，做出應(yīng)有的貢獻?！钊蝗?/p>

王國敬（師傅）&劉琰（徒弟）

“王師傅讓身處異鄉(xiāng)的我，感受到前所未有的溫暖。”家在濟南的大學(xué)生劉琰2021年入職恒信高科甲醇分廠主裝置工段，師徒制拜師時，王國敬成為了劉琰的師傅，“為了讓我更好地學(xué)習(xí)，王國敬師傅對我進行了一對一的教學(xué)模式，采用將教材、DCS畫面和現(xiàn)場相結(jié)合的教學(xué)方式，我的師傅會給我們講解工藝流程，我覺得他對知識掌握得非常透徹，每次他講過之后我都有種茅塞頓開的感覺。”  懂得感恩，好好珍惜公司給予的這次機會，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，盡快成長為對公司有用的棟梁之才；把握當下，放眼未來，制定一個2年內(nèi)的個人職業(yè)規(guī)劃，有目標、有計劃并且努力付諸于行動才能有更好的未來?！鯂?/p>

孟祥虎（師傅）&崔傳國（徒弟）

“我基本掌握了主裝置的工藝流程和基本操作，從爐門的修補和更換，到卷揚機的嚴格操作，都得益于我?guī)煾祵ξ业闹笇?dǎo)?！?月23日入職榮信集團煤焦分廠的崔傳國師從孟祥虎，在孟祥虎的培養(yǎng)下，崔傳國將理論知識和實操結(jié)合起來，更好的融入到工作中。

 在師帶徒工作中，善于總結(jié)自己的帶徒心得，將工作中易出現(xiàn)的安全隱患讓徒弟知曉，杜絕“三違”；與徒弟多做溝通，讓徒弟能更快的適應(yīng)工作環(huán)境?！舷榛?/p>

節(jié)會盈（師傅）&王明月（徒弟）

“7月9號，我來到分廠開始學(xué)習(xí)。開始是由工藝、設(shè)備、安全三大員教我相關(guān)基礎(chǔ)知識，隨后簽訂協(xié)議，師從工藝員節(jié)會盈，進行一對一的教學(xué)?！比肼毢阈鸥呖萍状挤謴S主裝置工段的王明月在師傅節(jié)會盈的幫助下，基本掌握了主裝置的工藝流程和重要指標，以及現(xiàn)場設(shè)備分布和管道走向，下一步的目標是在DCS系統(tǒng)上動手操作，把知識和實踐結(jié)合起來。  從最初的集中式培訓(xùn)到一對一強化培訓(xùn)，能夠讓員工及時了解自己的短板及下一步改進方向，人員培訓(xùn)是人才培養(yǎng)的前提，在下一步工作中，我將配合車間領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)做好培訓(xùn)相關(guān)工作?！?jié)會盈

湛麗（師傅）&陳思雨（徒弟）

“湛師傅的良好品質(zhì)和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度一直是我學(xué)習(xí)的榜樣?！弊鳛槿肼毢阈派锞N部的一名新員工，陳思雨在師傅湛麗的幫助下制定了長期的職業(yè)規(guī)劃，積極學(xué)習(xí)生產(chǎn)工藝與操作技能，通過將食用菌的理論知識與接種實操、配置搖瓶等實際工作相結(jié)合，現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立完成日常工作。   在帶教過程中，我梳理了自己工作流程，將崗位的專業(yè)知識進行了概括總結(jié)。師傅有著豐富的經(jīng)驗和閱歷，徒弟朝氣蓬勃，有著充沛的精力，在傳幫帶的過程中相互促進、共同成長?！葵?/p>

渠令煥（師傅）&翟玉秀（徒弟）

翟玉秀2021年入職恒信生物品保部，與師傅渠令煥簽訂了師徒協(xié)議?！皫煾的托牡慕虒?dǎo)，使我深刻認識到品保部工作的重要性，也培養(yǎng)了我嚴謹負責的工作態(tài)度。”在日常工作中，翟玉秀時刻謹記“五步安全工作法”，及時發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定和提高。

在培養(yǎng)徒弟的過程中，不僅提升了自身工作技能，開拓了工作思路、視野，也提高了自身的擔當意識，實現(xiàn)共同進步?！顭?/p>

集體簽訂師徒協(xié)議何為師徒制？

為全面快速提高集團新員工綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮高技能人才“傳、幫、帶”的優(yōu)勢，集團于2018年建立了完善的“師徒幫帶”體系，組織各部門中具有良好職業(yè)道德、優(yōu)良崗位操作技能的專業(yè)人才，通過簽訂“師帶徒”培訓(xùn)協(xié)議的形式，一對一或一對多的從思想道德、專業(yè)技術(shù)等方面對新入職或發(fā)生崗位變動的員工進行系統(tǒng)指導(dǎo)和培訓(xùn)，夯實專業(yè)技能，確保勝任崗位實際操作需要。