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為進一步落實集團人才發(fā)展戰(zhàn)略，加強人才內部培養(yǎng)機制建設，組建一支品質好、業(yè)務精、能力強的內訓師團隊，6月30日，集團在研發(fā)中心大禮堂舉辦2022年第一屆內訓師大賽。本次比賽特邀山東榮信集團黨委副書記、總經(jīng)理助理孫文峰，集團副總工程師霍保芝以及海納學院房瑞老師擔任專業(yè)評委，同時邀請集團各部門37名員工代表擔任大眾評委。來自各單位的業(yè)務骨干、管理精英共計39名內訓師參加比賽。

孫文峰進行開場致辭。他說，內訓師是助力企業(yè)員工成長、助推集團戰(zhàn)略發(fā)展的智囊團隊，在培養(yǎng)高素質人才中發(fā)揮著重要作用。集團自去年11月份啟動了青年內訓師培養(yǎng)計劃，吹響了內訓師集結號角，歷時半年多，經(jīng)過內部推薦、賦能培訓、跟蹤指導、賽前輔導、大賽呈現(xiàn)等環(huán)節(jié)，有計劃、分階段地完成了39名青年內訓師的培訓培養(yǎng)任務，為集團后續(xù)的人才培養(yǎng)打下了堅實的基礎。希望內訓師們通過自身授課水平的提高，充分發(fā)揮在企業(yè)人才培養(yǎng)中的“傳、幫、帶”作用，源源不斷地培養(yǎng)優(yōu)秀的后備干部，為集團生產(chǎn)經(jīng)營的健康持續(xù)發(fā)展貢獻出自身的智慧和力量。

39名選手精彩亮相，逐個展現(xiàn)實力風采。比賽中，參賽選手們紛紛拿出了自己最擅長的課程，在短短8分鐘的時間之內，他們思路清晰、自信激昂，以扎實的業(yè)務知識和獨具特色的展示方式，講授了課程的精華，盡顯了自己的優(yōu)勢。選手的精彩展示讓評委眼前一亮，贏得了現(xiàn)場陣陣掌聲。

針對每位選手的表現(xiàn)，評委們通過全面考察、重點把握，從形象、演繹、內容、場控總結四個維度，儀容儀表、教學設計、詮釋內容、現(xiàn)場把控等十四個方面進行綜合評分。評委還對每一位參賽選手給予了專業(yè)獨到、一針見血的點評，從課程內容結構、授課演繹技巧等方面入手，對各位選手提出了很多寶貴、中肯的意見，使選手們受益匪淺，幫助其后續(xù)進一步完善課程。

在激烈的角逐下，最終高衍亮、屈小委、岳洋、張守國、許鳳平、王賓、高敬敬、張乃湛、孫朋朋、王震獲得前十名。孫文峰、霍保芝為獲獎選手進行頒獎。

本次內訓師大賽既檢驗了選手的授課能力和內訓水平，也為內訓師們搭建一個良好的學習、鍛煉和交流平臺，后期集團將會擇時舉行內訓師大賽的復賽、決賽，通過以賽促學、以賽代練的方式，有效提高內訓師實戰(zhàn)技能水平，增強培訓課程內容的針對性與適用性。下一步，恒信集團將在公司內部持續(xù)開展內訓師選拔培養(yǎng)，繼續(xù)加大對員工各項技能的培訓力度，營造良好的學習和交流環(huán)境，為集團高質量發(fā)展奠定堅實的人才保障。

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