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榮信集團為把學習強企戰(zhàn)略提升到新高度，讓廣大員工的技能和綜合素質(zhì)與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相適應，積極嘗試探索“互聯(lián)網(wǎng)+”教育培訓新模式，近期，在資深管理培訓機構(gòu)海納學院大力支持下，“榮信云大學”成立并舉行授牌儀式，海納學院房瑞經(jīng)理出席，人力資源部部長程冬梅宣讀企大云學習管理辦法，集團全體中層管理人員50人參加成立儀式。

2月5日，早在新冠疫情嚴峻時期，人力資源部就與海納學院合作上線開展了云學習，為大家在復工復產(chǎn)前后強化學習、提高技能爭取了主動、贏得了時間，也為“榮信云大學”的創(chuàng)辦，進行有益探索并積累經(jīng)驗。截至目前，云學習試行兩個多月，集團中基層管理人員540余人參加學習，上線率100%，總學時達170多萬小時，人均每天在線57分鐘。復盤打卡共計6465次，人均打卡12次，涉獵20萬個知識點。以部門微信群為班組，成立了21個學習團隊，推舉了69位線上班干部，每日輪值班長定時發(fā)布學習任務，實施過程全跟蹤，每周進行團隊學習排名，經(jīng)總結(jié)評比，工程技術(shù)部、生產(chǎn)計劃部、人力資源部位列前三甲。通過云學習，大家把所學知識與本職工作相結(jié)合，每日內(nèi)化精進，對改善工作思路，提高品德素質(zhì)和職業(yè)操守具有潛移默化的促進作用。

企大云學習是專注于為企業(yè)提供在線培訓資源和培訓管理服務的線上平臺，課程海量，擁有近萬門300多個專業(yè)課程，覆蓋面廣，全天24小時“送課上門”，可滿足每個崗位員工技能提升個性化需求，能有效解決企業(yè)學習培訓“脫產(chǎn)脫崗學、工學相沖突、學習資源少、效果難跟蹤”四大難題?？山鉀Q傳統(tǒng)一對多面授，在規(guī)定的時間和地方集中學習，受訓人群不全面的弊端。同時學習方便，可有效利用碎片時間隨時隨地學習，實現(xiàn)工作、學習兩不誤，根據(jù)學習興趣和職業(yè)發(fā)展，解決崗位技能和工作疑惑。創(chuàng)建專屬自己的“榮信云大學”，標志著集團智能化教育培訓開啟“云”模式，學習強企步入新階段。

劉宗文