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榮信集團(tuán)組織開展首次企業(yè)技能人才自主評價工作
2019.12.27
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12月26日上午,集團(tuán)首次企業(yè)技能人才自主評價考試考核工作在公司內(nèi)部舉行。這是山東省把技能人才評價權(quán)“下放”給企業(yè),集團(tuán)獲得山東省首批企業(yè)技能人才自主評價試點單位后,根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合公司實際,自主制定評價內(nèi)容、評價方式,對本企業(yè)報名參加“化工總控工”和”化學(xué)檢驗工”的100名一線員工開展的企業(yè)技能人才自主評價。


  

開展企業(yè)技能人才自主評價,是人社部門深化“放管服”改革、服務(wù)新舊動能轉(zhuǎn)換的重要舉措。本次人才自主評價工作,人社部門高度關(guān)注和重視,濟(jì)寧市人社局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心,鄒城市人社局及所屬職業(yè)技能鑒定中心等領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場監(jiān)督指導(dǎo),并給予肯定和高度評價。


集團(tuán)通過人才自主評價工作,把優(yōu)秀的技能人才用最合適的方式選拔出來,為公司技能人才晉級成長提供了更為便捷的渠道,暢通了上升通道。對自主評價合格的職工,由集團(tuán)自行發(fā)放職業(yè)技能等級證書,頒發(fā)職業(yè)技能等級證書的合格人員信息,按程序錄入山東省技能人才數(shù)據(jù)庫,享受相關(guān)待遇,這極大地激發(fā)了技能人才鉆研技術(shù)的積極性和主動性,營造了良好的“學(xué)習(xí)趕超、積極進(jìn)取”工作氛圍,為公司選拔培養(yǎng)高技能人才提供了極大便利。

李永席



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